Workations: Der moderne Benefit für Arbeitgeber
Familienfreundlichkeit stärken
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber für moderne Familien und gewinnen Sie Talente durch innovative Benefits.Corporate Benefit First Mover
Setzen Sie neue Maßstäbe in Ihrer Arbeitgebermarke und nutzen Sie Workations als Gamechanger in Zeiten des Fachkräftemangels.Förderung von Innovation & New Work
Inspirieren Sie Ihre Teams mit zukunftsorientierten Arbeitsmodellen und schaffen Sie Raum für Kreativität und Produktivität.
Warum Workations kein Mehraufwand sind
„Für den Arbeitnehmer klingt das genial – aber ist das nicht mega viel Aufwand für den Arbeitgeber?“
Die Antwort: Nein!
Workation Adria bietet strukturierte Lösungen, die Arbeitgeber entlasten und den gesamten Prozess übernehmen.
Das bedeutet für Sie:
Keine Extra-Arbeit für HR
Wir kümmern uns um Unterkünfte, Arbeitsplätze, Kinderbetreuung und mehr.Reibungslose Abläufe
Klare Prozesse sorgen für eine stressfreie Umsetzung – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.Maximale Flexibilität via Guthaben-Modell
Nutzen Sie Workations gezielt und kostentransparent als Benefit oder Incentive.Mehrwert für alle
Mitarbeitende profitieren von inspirierenden Arbeitsumgebungen, während Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern.
Das Splitting-Modell
01
Kooperation starten: Ihr Unternehmen geht eine Partnerschaft mit Workation Adria ein.
02
Kommunikation: Wir informieren Ihre Belegschaft über die Workation-Möglichkeiten.
03
Antrag der Mitarbeitenden: Mitarbeitende beantragen ihre Workation, die von Vorgesetzten genehmigt wird.
04
Compliance-Prüfung: Wir prüfen alle rechtlichen Anforderungen und minimieren Risiken.
05
HR-Freigabe: Nach Freigabe durch die HR-Abteilung übernehmen wir die Buchung.
06
Umsetzung & Support: Vor Ort sorgen wir für reibungslose Abläufe, Betreuung und Compliance-Sicherheit.
Warum Workation? Die Zahlen sprechen für sich!
36%
der Mitarbeitenden nutzen bereits Workation-Angebote und profitieren von der perfekten Kombination aus Arbeit und Freizeit.
64%
der Arbeitnehmer:innen wünschen sich mobiles Arbeiten im Ausland – bei der Gen Y (18–39 Jahre) sogar 74%!
92%
der Mitarbeitenden mit Workation-Erfahrung würden es wieder tun und empfehlen das Modell weiter.
Workation ist mehr als ein Trend – es ist ein nachhaltiges Modell, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer begeistert!
Wie unsere Kunden Workations nutzen
Unsere Kunden setzen Workations vielseitig ein und maximieren so ihren Nutzen:
Premium-Benefit für alle Mitarbeitenden: Der Zugang zu Workations als exklusiver Bestandteil des Benefit-Mixes.
Belohnung und Anerkennung: Für Mitarbeiter-Jubiläen, besonderes Engagement, Vertriebserfolge oder als Unterstützung für Familien.
Incentives & Teamevents: Für außergewöhnliche Anlässe wie Team-Retreats, Offsites oder das Onboarding neuer Young Talents als erste gemeinsame Corporate-Erfahrung.
Warum Workation Adria?
Komplettservice
Von der Planung bis zur Umsetzung – wir übernehmen jedes Detail.
Premium-Angebote
Zugang zu vergünstigten Unterkünften, Coworking-Spaces und Concierge-Services.
Rechtskonform
Dank smarter Compliance-Lösungen arbeiten Ihre Mitarbeitenden sorgenfrei remote.
Jetzt starten!
Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität mit Workations. Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie einfach es ist, diesen modernen Benefit in Ihren Mix zu integrieren.
